RHS 01 - Référent en matière de lutte contre leharcèlement Moral, sexuel et les agissements sexistes - 1j
Formation créée le 11/10/2023. Dernière mise à jour le 03/07/2026.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,2/10
(50 avis)
Type de formation
PrésentielDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
Oui
1 000,00 €
HT
S'inscrire
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RHS 01 - Référent en matière de lutte contre leharcèlement Moral, sexuel et les agissements sexistes - 1j
Article L. 2315-18 du Code du travail : Les membres de la délégation du personnel du CSE et le référent en matière de lutte contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes bénéficient de la formation nécessaire à l'exercice de leurs missions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail.
Objectifs de la formation
- Identifier et différencier les différentes formes de violences sexistes et sexuelles : agissements sexistes, harcèlement sexuel, agressions sexuelles et autres violences à caractère sexuel.
- Identifier les facteurs de risque, notamment organisationnels et relationnels, susceptibles de favoriser l'apparition ou la banalisation des VSS dans les situations de travail.
- Identifier les conséquences des VSS sur les personnes, les collectifs de travail, l'établissement ainsi que sur la qualité et la sécurité des soins.
- Identifier les principales obligations réglementaires et les responsabilités des différents acteurs en matière de prévention et de traitement des VSS.
- Repérer une situation de VSS et déterminer la conduite à tenir en tant que victime, témoin ou membre de l'encadrement : accueil de la parole, protection, signalement et orientation
- Identifier et mobiliser les acteurs et dispositifs internes et externes permettant le signalement, le traitement des situations et l'accompagnement des victimes.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Référent harcèlement moral, sexuel, Public RH,
- Représentant du personnel,
- Manager ou toute personne souhaitant participer à la prévention en entreprise vis-à-vis du harcèlement
Prérequis
- Aucun niveau de connaissances préalable n’est requis
- Pour les membres du CSE, avoir suivi la formation SSCT est un plus
Contenu de la formation
Accueil – attentes et représentations
- Identifier les attentes et besoins des participants.
- Introduction
Comprendre les facteurs de risque des VSS
- Comprendre que les VSS ne peuvent pas être abordées uniquement sous l'angle des comportements individuels.
- Identifier les facteurs organisationnels et relationnels susceptibles de favoriser leur apparition.
Identifier et qualifier les différentes formes de VS
- Définir les violences sexistes et sexuelles
- Distinguer les différentes catégories de VSS.
- Comprendre la notion de consentement.
Cadre réglementaire et responsabilités
- Identifier les principales dispositions réglementaires.
- Comprendre les responsabilités respectives de l'employeur, du manager et des différents acteurs.
Les conséquences des VSS et les enjeux de prévention
- Identifier les différentes conséquences des VSS
- Conséquences sur les personnes
- Conséquences sur le collectif et l'établissement
- Conséquences sur la qualité et la sécurité des soins
Prévenir et repérer les VSS
- Identifier les différents niveaux de prévention.
- Repérer les signaux susceptibles d'indiquer une situation de VSS.
- Identifier les acteurs de prévention.
Victime ou témoin : signaler une situation
- Comprendre le fonctionnement d'un dispositif de signalement.
- Savoir comment agir lorsqu'on est victime ou témoin.
- Identifier les qualités attendues d'un dispositif efficace.
Accueillir la parole et accompagner une victime
- Savoir adopter une posture adaptée lors d'une révélation.
- Identifier les erreurs à éviter.
- Orienter la personne vers les interlocuteurs compétents.
- Point de vigilance
Traiter le signalement – rôle des acteurs et enquête
- Comprendre les étapes suivant un signalement
- Identifier les responsabilités des différents acteurs.
- Comprendre les grands principes de l'enquête interne
Évaluer et améliorer la politique de prévention des VSS
Bilan de la formation
Équipe pédagogique
- Formateur spécialisé en prévention des risques professionnels / psychologue du travail.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Quizz de fin de formation
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés / Vidéos
- Exposés théoriques / Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
consultez notre page dédiée : https://kairos-santemediation.fr/indicateurs-resultats/
Taux de satisfaction des apprenants
9,2/10
(50 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Evaluation formative (contrôle continu) et sommative (contrôle final)
Modalité d'obtention
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Durée de validité
- 0 an
Capacité d'accueil
Entre 2 et 10 apprenants
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
Consulter notre page dédiée : https://kairos-santemediation.fr/modalites-et-delais-d-acces/